太好用了！超详细的 Banner 组件库建立指南

为什么要建立Banner组件库 在互联网公司中，运营Banner往往是由不同的运营团队去完成，甚至在一些跨国企业，运营Banner是由不同国家的运营团队完成的。那么如何保证大家输出的运营Banner在保证视觉冲击力的同时，还能高效输出以及体现统一的设计语言呢？甚至不用设计师也能轻松替换Banner组件？想要解决这种难题的最好方法就是设计Banner组件库，Banner组件库的四大优点能够完美解决以上的问题。 Banner组件库的类别 根据设计师个人及每个公司业务的不同需求，我一共把Banner组件库分为两大类别：

 1. 设计师及设计团队操作的Banner组件库： 这类组件库面向的操作人群是设计师，仅有设计师才对其有操作权限： 案例部分效果演示：

 2. 非设计师操作的Banner组件库： 这类组件库面向的操作人群是非设计师人员（运营、销售、子公司员工等），是设计师根据运营的需求特制的Banner组件库。 我当时制作这个组件库的原由是因为母、子公司经常都会有相同的模板化设计界面替换，而每次替换都需要花费设计师很多零碎的时间，所以我们干脆就直接设定好Banner组件库，让运营人员自行替换，我们先教会母公司的主运营操作流程，主运营再去负责子公司的操作流程培训，这样一套下来省去了运营人员与设计师的沟通及修改过程，运营人员可直接输出成品，从而提升了整个团队的生产力，也让设计师专注于设计上的创意与用户体验。

 案例部分效果演示： Banner组件库的四大知识要点 不管是建立哪一类别的Banner组件库，想要设计好它，那么首先就要清楚的了解Banner中的基本构成以及设计原则，从底层逻辑出发去构建Banner组件库，我构建Banner组件库的思路主要依据以下四大知识点：

 1. Banner的层级拆分 Banner层级拆分的主要目的是为了组件的设定，我们通过层级拆分可以有规律的把每一个层级都设置为可替换选项，在Banner组件库中可分为5个层级： 背景层：可替换背景颜色、背景样式 文案层：可替换字体、颜色 标签层：可替换标签、显示隐藏标签、标签颜色 点缀层：可替换点缀元素、元素颜色 产品配图：可替换显示图片、也可更换为插画元素  

2. 合理运用Banner中的点线面 在组件化的Banner设定中，我们可以用点、线、面来划分画面的整体层面，我们要罗列出哪些层级是用点来表达，哪些层级是用线或面来表达，这样不仅有利于组件库的快速建立，也有利于Banner整体画面的视觉表达。 点、线、面是相对存在的，点可能在画面中成为线、面，线也可能在画面中成为点、面。 “点”越大就可能会变成“面”，“点”发生规律性变化也可能成为“线”。 当“线”在画面上显得短小时，可以把它看成“点”，当把“线”加粗一定程度，那么我们就会把它看成“面”。 当“面”成为未封闭状态时就会成为“线”，当“面”在画面中的比例缩小时我们可以把它看成“点”。 我们在组件Banner时要事先把层级的点线面归纳好，这样才不会在我们设计相同元素时出现杂乱的现象，层级与点线面的常规关系图如下（这样的常规组合关系有利于建立组件库）： 需要注意的是在Banner组件库中点缀层与标签层并非一定要存在于Banner中。

 3. Banner组件库常用版式 Banner的版式复杂多样，而我们的组件库想要达到轻量化，所以更适用于下面三种常规的版式，如下：

 4. Banner设计五大原则 组件库的建立必须遵循Banner设计五大原则：对齐、统一、对比、留白、结构平衡。 对齐 Banner的内容都要有一个对齐的准则，特别是文案层面，每个元素都有自己应该处于的位置，要有秩序化，才有舒适感。常见的对齐方式有左对齐、右对齐、居中对齐，建议一个板式只使用其中一种对齐方式。一个小小的Banner版面，如果使用了多种对齐方式，实际上在用户看来这些信息都是零散的，增加了认知成本。 统一 字体以及字体颜色最好不超过两种，内容元素设计风格也必须一致，太多容易导致内容杂乱，干扰过强。 对比 了解各项信息的权重大小，重要的信息要加强显示，次要信息可以弱化。 留白 要为Banner留出一定空间，让Banner多一些呼吸感，这样也更容易聚焦重要信息。 降噪原则 在Banner设计中不要使用过多的字体、颜色或者过于复杂的图形，这种不断做“乘法”的行为，实际上是在增加用户认知的“噪音”。

 组件库制作流程及案例展示 

1. 制作前提：设计规范（字体/颜色/版式说明） 字体使用规范 在字体的使用中，我们要确定字体类型以及字体的大小。 颜色使用规范 为了保证Banner拥有较强的适应性，我们可以不规定精准颜色，用颜色明度的使用区间来代替。(颜色规范仅限于主色调，并不包含特殊用色：如标签、点缀元素) 版式说明 制定版式的整体尺寸、元素间距、排版、字数限制。

 2. 设计师应用版制作流程： 设计师应用的Banner组件库可以用Sketch制作，也可以用Figma制作。 如果是用于外包设计或公司设计师仅有一人，那么建议用Sketch制作；如果设计团队人数较多，那么建议用Figma，我这里就用SKetch给大家讲解一下制作流程。

 第一步：根据层级与点线面设计Banner中的元素 

第二步：把每一层级的元素组件化 在Sketch中只用选择想要组件的图层（或组），点击按钮即可立即生成组件，如下图： 在组件层级时我们需要注意从哪里开始，到哪里结束。例如我做的这个宠物Banner案例，第一层是Banner样式切换，接着才是样式里面的层级切换，并不是把内部所有层级都组件完后就结束了，可能层级中还存在更多的小组件切换，比如在样式2中我没有把点缀层合成一个组件切换，而是分为三个组件切换，甚至在三个切换里你还可以设置它们的颜色切换，全部设置完后这样才算真正的组件结束，下面是我组件的层级图：

 第三步：设计可替换组件 在完成元素组件化后，我们就可以在组件库里添加更多可替换组件的样式，添加方式如下图： 当把可替换的组件全部设计完后就可以使用了，如果发现内容不够用还可以往内部再次添加，下面是Banner样式1的切换效果展示： Banner样式2的效果展示： 注意要点： Banner组件库的内部层数不宜过多，尽量轻量化。 组件库内部的相同元素可以同时使用，例如样式1与样式2的文案部分，都可以用一个组件，不用再单独设置。 命名要清晰，层级之间用“/”隔开，以免发生组件库内部的调取错乱。 因SKetch的组件机制，组件的尺寸大小要有区分，如果出现相同大小的组件请任意修改一个。（增加1px） 想要快速得到组件，可以把左侧的图层面板更换为组件面板，直接可拖取内部组件。

 3. 运营人员应用版制作流程： 运营人员应用的Banner组件库的建立需要用到的软件是PS与Excel。 在设计这类组件库时我们一定要多从操作人员的角度出发去设计，最简单化，下面案例来自于之前在老东家做的PS组件。

 第一步：根据层级与点线面设计Banner中的元素

 第二步：设计可替换元素组件 在设定前我们需要了解以下几点知识： PS做组件库用到的是图像-变量属性。 我们进行所有的元素替换都不在PS内部，而是在Excel操作替换，若有图片替换，图片则与源文件存在同一文件夹内。 可设置所有元素的显示和隐藏。 通过以上4点可以得知我们需要设计的元素仅仅只有背景图片，而其他元素可以通过变量来达到效果，下面是设计的4张不同颜色的背景替换图：

 第三步：定义变量元素 只是给需要变量的元素打标签，具体该如何变量在第四步 定量步骤：选择想要定量的图层-图像-变量-定义 注：PS会自动识别定量元素，如果是组，那么只有可见性选项（可见性选项的意思就是可显示可隐藏）；如果是图片，则会多出像素替换（替换图片）；如果是文字则会有文字替换（替换文字） 在定义时为了避免操作错误，定义名称就为图层名称，定义完成一个就按“下一个”按钮，直到全部定义完成再按“确认”按钮，案例中的Banner一共定义了6个元素，分别为商品图（像素替换）、商品名（文字替换）、原价（文字替换）、优惠价（文字替换）、特价标（可见性）背景图（像素替换） 

第四步：制作Excel表格 我们所有的数据修改都是在Excel里面进行的，Excel表格制作非常简单，第一排为定义的名称，我们只需把刚才定义好的6个名称输入到表格的第一排。 如上图，建议大家多加入一个编号定义，在PS里把编号定义的图层隐藏就行了，目的是为了选取数据组时更直观，操作如下： 除了第一排，下面的排列都是输入性定义，如果要改变商品名的文字，就可以在下方输入修改的文字； 如果要替换图片，就要输入替换图片的名字及后缀，仅支持png与jpg格式的图片，并且图片必须与源文件在一个文件夹内。 如果要显示或隐藏某个元素，那么就可以输入大写的“TRUE”或“FALSE”。 当把表格信息都填完后，最后一步就是把表格存为.csv格式。（注：.csv文件必须与PS源文件、图片文件存在于同一文件夹内）

 第五步：导入操作 当全部设定完后，我们就可以在PS内导入切换不同的数据应用。 操作路径：图像-变量-数据组-导入数据组-选择数据-应用-确定 这五步下来我们的Banner组件库就顺利完成了！ 特别提醒：避免运营人员操作失误，建议把PS内部的所有图层锁定。

 第六步：培训运营人员 通过上面的组件建立，运营人员只需添加Excel文件的子列表，并在PS选中导出即可完成操作，可以让运营人员把PS看成图片导出工具，可以非常轻松的完成。（机械化流程） 因为考虑到运营人员可能无法理解设计逻辑，所以很可能会出现操作失误或不知道怎么操作的情况，所以建议通过直播以及视频文件、PDF文件、GIF文件来引导运营人员操作。 直播优势：直播在线操作，不懂可以及时询问，能让运营人员快速上手。